SURPRIZE – SURPRIZE …..CU MARIA GRAPINI


Constant urmaresc emisiunile domnului Soviani la http://www.tmctv.ro/ şi curiozitatea şi interesul meu a fost mult sporit vazând ca invitaţii domnului SOVIANI erau doamna Maria Grapini ” om politic” dar şi om de afaceri şi doamna Monica Tătoiu, din câte stiu eu , om politic şi om de afaceri şi mai nou scriitor de literatura pentru copii, iar subiectul emisiunii era legat de soluţia găsită la negocierile pentru salariul minim pe economie pentru 2008.

Din primele minute ale emisiunii am văzut in doamna Grapini un alt personaj decât cel pe care-l descoperisem undeva prin februarie – martie 2007 in calitatea mea de director al unei societaţi comerciale care desfasura activitate domeniul in care FEPAIUS (Federatia Patronatului din Industria Usoară) al cărei presedinte este doamna Grapini, este reprezentativ.

In fapt pentru iubitorii de istorie recenta pe piaţa muncii doresc sa le reamintesc că anul 2007 a debutat sub egida unui salariu minim pe economie de 390 RON, motiv pentru care toţi angajatorii şi-au incheiat undeva la inceputul lunii ianuarie acte adiţionale prin care cresteau salriul minim de la 370 Ron la 390 RON. La inceputul lunii februarie ne trezim cu o ”pleaşcă” numită CCM 2007- 2010 prin care salariul minim este 440 RON. Din punct de vedere al guvernului lucrurile sunt clare: MINIM PE ECONOMIE GARANTAT IN PLATA – 390 RON pentru bugetari ( că lor ”săracii” oricum le dăm prime, stimulente care duc veniturile unui astfel de personaj la sume uluitoare) – am auzit ca sunt bugetari care platesc sume modeste la gaze fiindcă au incadrari mici dar la sfărşit de luna duc banii cu ”sacoşa” acasă că de: alea (prime, stimulente, sporuri ” nepermanente”) nu se pune şi MINIM PE ECONOMIE – 440 RON pentru ceilalti ” fraieri”. Asta este am inghiţit-o şi pe asta ca de: suntem mari la inima. Fa iar acte aditionale … mareşte la 440 si rasuflăm uşuraţi. Hai să mai şi muncim că de hârtii ne-am tot astupat. Stupoare insă nu trece mult timp cred ca undeva pe la jumatatea lui martie suntem anunţati şi nu oricum – prin ” comunicat de presă” (sîc) că de fapt trebuiesc aplicaţi şi coeficienţii de ierarhizare conform CCM 2007 – 2010, CA ALTFEL NU SE PRIMESC STATELE PE LA CAMERA DE MUNCĂ. Uluit şi cred că mai degrabă buimacit caut contractele colective de muncă din anii anteriori şi remarc cum că aceasta prevedere este prevăzută de prin 2005 dar imi spune cineva de la direcţia de muncă ” nu erau obligatorii” dar acuma asa sunt …. instrucţiunile. Disperat pun mâna pe telefon şi discut cu prieteni din alte judeţe dacă au astfel de informaţii. Negativ – 440 şi atât. ” Măi, voi sunteţi nebuni? Aştia aici nu-mi primesc statele decât cu coeficienţi.!”

In dificultate fiind unde să intrebi decât la cei din branşă – FEPAIUS, DREPT PENTRU CARE TRANSMIT DOAMNEI GRAPINI E-MAILUL DE MAI JOS:

S.C. NNNNNNNN S.R.L.
Nr. Reg. Comerþului: J00/ABC/2003, Cod Fiscal: ZZZZZZZZ
Telefon: 02xxxxxxxx, Fax: 02xxxxxxxx
E-mail:
Nr. 293/14.02.2007 

                                    CATRE,
                  FEDERATIA PATRONALA A INDUSTRIEI USOARE - FEPAIUS
                          in atentia doamnei Grapini Maria 

    Prin prezenta, va rugam sa veniti cu precizari suplimentare privind
salariile pe economie in cazul personalului calificat, deoarece noi am
luat nota de adresa Inspectiei Muncii NR. 20/17.01.2007 prin care se face
informarea privind cresterea salariului minim brut negociat la 440 lei
incepand cu 01.01.2007 si am procedat ca atare.
    Cu stupoare, am primit, un comunicat de presa pe care imi permit sa il
atasez, prin care ni se aduc la cunostinta coeficientii minimi de
ierarhizare sub remarca verbala ca salariile angajatilor calificati
trebuiesc sa respecte acesti coeficienti, in caz contrar statele de plata
nu vor fi acceptate de catre camera de munca a municipiului XXXXXXXXX.
    Discutand cu agenti economici parteneri din Bucuresti, Ramnicu Valcea
si Campina cu surprindere am aflat ca aceste precizari nu sunt impuse
in cele trei locatii.
    Ca si precizari suplimentare mentionez ca la inceputul lunii ianuarie
a acestui an s-au negociat manoperele pe care se va lucra in acest an
tinand cont de cresterea salariului minim brut pe tara la 440 ron si
de o prevedere a Ministerului Finantelor Publice care ne obliga sa
facturam cu TVA tot ceea livram catre partenerii din tara, TVA pe care
trebuie sa-l si achitam. Mai mult nu poti sa chemi in fiecare zi
partenerii de afaceri sa renegociezi manoperele pe motiv ca a mai
crescut pretul la energie, utilitati sau chiar salariul.
    Compania noastra are ca obiect de activitate producerea de confectii
textile. In aceasta activitate au inceput sa lucreze dupa 1990 un
numar mare de persoane calificate in cu totul alte meserii si care din
nevoia asigurarii castigurilor lunare au aplicat la aceasta meserie de
confectioner, si au reusit performanta ca de multe ori sa depaseasca
in deprinderi si manuiri chiar o persoana calificata; Mai mult, am
intalnit si cazul a doua persoane care in ciuda faptului ca aveau
calificarea de confectioner recunoscuta dupa o diploma de calificare
din pacate nu stiau sa porneasca o masina de cusut.
   In toate societatile comerciale care desfasoara activitati de
productie, plata salariatilor se face in acord individual, care exprima
cel mai bine cantitatea si calitatea muncii depuse de un angajat. In
conditiile in care salariul brut de incadrare este acelasi, acest mod
de plata scoate in evidenta si departajeaza salariatii si chiar ii
motiveaza.
   Nu intelegem cum este posibil ca in unele localitati problema sa se
puna intr-un fel iar in altele, societatile comerciale sa fie tratate
cu o alta fata a aceleiasi monede.
  In speranta unui raspuns cat mai rapid si care sa lamureasca aceasta
problema va multumesc anticipat. 

                                                  cu stima 

                                                   DIRECTOR,

Cu stupoare primesc răspuns din partea distinsei doamne Grapini dar spre surprinderea mea chiar dacă a fost semnat de preşedinta FEPAIUS cred că a fost conceput de omul politic Maria Grapini al carui partid era incă la acea data la guvernare. Vă rog sa vă exprimaţi parerea personală despre modul in care a răspuns doamna Grapini incercând să intraţi în ”pielea” preşedintei FEPAIUS, şi vă promit peste două zile că voi da publicităţii răspunsul domniei sale, dar va rog să urmariţi emisiunea in reluare şi să vedem când a fost sinceră madama atunci sau acum??????? Sau poate avem un caz de personalitate multiplă. Oricum pentru mine rămâne o enigmă dar surpriză – surpriză.

Anunțuri

2 Responses to SURPRIZE – SURPRIZE …..CU MARIA GRAPINI

  1. grapini spune:

    Regret foarte mult neintelegerea exacta alucrurilor despre problematica saLARIILOR DE CATRE DIRECTORUL ANONIM.Daca este sigur pe ce spune poate sa-si spuna numele si adresa si voi ptea sa tin un curs despre modificarile legislative si impactul lor diferit asupra firmelor in functie de respectarea sau nerespectarea lor.Evident ca domnul director nu stie ca ani de zile ,la nivelul ramurii textile-incaltaminte nu s-au aplicat coeficienti dar din 2007 in contract au fost obligatoriu trecuti deoarece la nivel national erau cuprinsi in contractul negociat de confederatii>Noi ca federatie am reusit sa avem alte lucruri negociate in favoarea angajatorului.Ceea ce eu am spus mereu la emisiunitv si interviuri este ca avem prea mari taxe si impozite pe salarii,ca nivelul salariilor este mic,dar atit timp cit nu avem acoperire in productivitate nu putem sa le marim >Faptul ca in localitati diferite se aplica diferit,acest lucru este responsabilitatea celor care aplica legislatia si contractele obligatorii.

  2. marian spune:

    Stimata doamna Grapini,

    In virtutea dreptului la replica, am aprobat comentariul, asa cum a fost redactat de dumneavoastra.
    Domnul Director nu este deloc anonim si evident va asigur ca stie foarte bine ce „nenorociri” si umilinte suporta firmele din aceasta bransa.
    Ultimile gaselnite ale celor care verifica legitimitatea aplicarii contactului colectiv de munca 2007 -2010 este legata de sporul de vechime, care dupa parerea mea este o cutuma a sistemului dinainte de ’89. Daca de exemplu, o persoana care a lucrat ca telefonista sa spunem pana la privatizarea Romtelecom si dupa aceea a invatat sa lucreze intr-o masina de cusut si are in spate o vechime totala de sa spunem 35 de ani si in confectii de sa zicem 10 ani cum sa-i dai spor maxim de vechime? pentru ca (cam) asta cer cei de la ITM? Mie mi se pare corect sa primeasca eventual un spor de vechime neantrerupta in aceeasi unitate. Cu ceva timp in urma fostul ministru al muncii – Barbu parca se numea, spunea ca pana la sfarsitul lui 2007 tendinta este de introducere a unor sporuri – printre care si sporul de vechime in salariu. Se pare ca a exprimat un punct de vedere personal.
    Stiti ca Ministerul de finante s-a trezit in octombrie – noiembrie sa elaboreze niste norme vis a vis de TVA -ul achitat in vama pentru marfa partenerilor intracomunitari cumparata din afara comunitatii si acum refuza sa-l returneze spunand ca pentru a beneficia de acele sume partenerul extern trebuia ca si conditie principala sa se inregistreze ca platitor de TVA in Romania? Ma intreb – daca partenerul extern se inregistra ca platitor de TVA in Romania mai trebuia sa platim noi TVA-ul in vama? Evident ca nu. Insa la Buzau AJaf (Agentia Judeteana de administrare fiscala) este mai catolica decat PAPA. Cand ne-au luat banii – ca TVA in vama le-a fatat vaca, acum cand cerem rambursare de TVA le moare vitelul. Regret, dar va informez ca sunt societati in alte judete care au recuperat TVA-ul iar conditiile au fost aceleasi. Legea nu este aceeasi in Romania? Sau pentru a nu stiu cata oara se dovedeste ca la noi functioneaza legea bunului plac.
    Daca doriti relatii suplimentare va stau la dispozitie.
    Cat despre cursuri, lasati-o mai usor. Sentimentul meu este ca suntem singuri impotiva tuturor. Nimeni nu face nimic pentru aceasta bransa – al carui patronat il conduceti si reprezentati.

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s

%d blogeri au apreciat asta: